Hasta ahora las entidades que forman parte del organismo presidido por Tebas, podían utilizar el 40% de lo que se ahorrasen en salarios para realizar nuevas contrataciones. Ahora, ese porcentaje pasa a ser del 50% y subiría hasta el 60% en caso de que el jugador a contratar supusiera un coste de más de un 5% del coste de la plantilla deportiva. 

Por ejemplo: si un club logra reducir 10 millones de euros de salarios, podrá gastarse 5 en fichar (el 50%). Ahora bien, si esos 10 millones ahorrados suponen el 5% de su límite salarial, el club podrá gastar hasta 6 millones.

Otro cambio que entrará en vigor para hacer más flexible el estricto Fair Play Financiero es que la suma de todo lo generado por los ahorros no podrá computar por más del 60% del exceso al inicio de la temporada, mientras que antes estaba establecido en el 40%.

Estas nuevas reglas pueden suponer una ayuda a clubes excedidos como el Barcelona, que ha liberado masa salarial en los últimos meses con la salida de Piqué, Griezmann, Busquets o Jordi Alba, 

Los cambios han sido aprobados por la Comisión Delegada de LaLiga, en la que no están ni Real Madrid ni Barcelona, pero sí Sevilla, Betis, Real Sociedad, Cádiz, Villarreal, Getafe, Alavés, Tenerife, Eibar, Las Palmas, Lugo y Huesca. El objetivo es animar el mercado y que los equipos en una situación económica más delicada puedan seguir fichando a la par que ahorrando.